Das Ehrenamt durchläuft einen tiefgreifenden Wandel. Der bevorstehende Generationswechsel in Führungspositionen, Nachwuchsmangel und veränderte Erwartungen junger Engagierter erfordern unter anderem grundlegende Veränderungen in Strukturen, Prozessen und Führungskompetenzen. Im Herzen unseres Pilotprojekts steht das Curriculum, das speziell darauf ausgerichtet ist, die Fähigkeiten und das Wissen von Leitungskräften in Vereinen, Verbänden und sozialen Organisationen im Landkreis zu stärken und junge Nachwuchstalente auf künftige Führungsaufgaben vorzubereiten.